Personal: Management von Chancen und Risiken

In stürmischen Zeiten ist ein strategisches Management von Chancen und Risiken im Personalmanagement unumgänglich. 

Eine nachhaltige Personalarbeit trägt bedeutend zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Das Personal ist zum zentralen Erfolgsfaktor geworden. Damit steigt die Bedeutung eines systematischen Managements von personellen Chancen und Risiken, auch für Ihre Bonität im Unternehmens-Rating. 

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Schwerpunkte

 

• Identifikation der personellen Werttreiber​

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• Identifikation, systematische Erfassung, Analyse und Bewertung bestehender personeller Chancen und Risiken  

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• Maßnahmenplan zur Minderung und Bewältigung der Personalrisiken sowie zur Stärkung der Chancen​ ​

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• Etablierung eines systematischen Frühwarnsystems 

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• Kommunikation identifizierter Chancen und Risiken, eingeleiteter Maßnahmen und deren Wirkungen  

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Ihr Nutzen

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• Sie sehen Ihre Chancen und Risiken des Personalmanagements klar identifiziert.

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• Sie können gezielt Maßnahmen zur Ergreifung der Chancen und zur Bewältigung und Minderung der Risiken einleiten, den Unternehmenserfolg somit nachhaltig sichern.​​​

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• Ein systematisches Chancen- und Risikomanagement mit einem funktionierenden, flexiblen Frühwarnsystem ist ein an Bedeutung zunehmender Baustein für ein positives Rating Ihres Unternehmens. ​​

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• Bei der Beantragung von Betriebsmittelkrediten können Sie mit dem Nachweis eines professionellen Personalrisiko-managements überzeugen.