Für die, die wissen, dass es mehr bedarf.

"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford

Wann indialogia

 

Wenden Sie sich an uns, wenn Sie ...

  • Klärungsbedarf zur zukünftigen Ausrichtung Ihres Personalmanagements erkennen. 

 

  • komplexe Veränderungsprojekte planen oder sich mittendrin befinden.

  • zeitgleich mit Ihren Veränderungsvorhaben auch Nachbesetzungen von Fach- und Führungskräften vorsehen.

 

  • neue Führungs- und (Zusammen-) Arbeitsmodelle einführen möchten. 

  • Arbeitsbedingungen verändern möchten.

 

  • die erforderlichen Experten nicht selbst an Bord haben.

Was wir bieten

Als Berater, Personal- und Interim Manager... 

  • analysieren wir die Wirksamkeit Ihres Personalmanagements.

  • begleiten wir in Veränderungsprojekten.

  • optimieren wir Personalprozesse.

  • bauen wir Brücken zwischen alter und neuer Welt.

  • haben wir Trends und Entwicklungen im Blick.

  • geben wir Impulse.

  • unterstützen wir Chancen zu erkennen, darauf zu reagieren, um damit erfolgreich zu sein.

Wie wir arbeiten

Wir...

  • entwickeln maßgeschneiderte Lösungskonzepte.

  • finden passgenaue Formen der Zusammenarbeit.

  • fokussieren auf die Stärken.

  • nutzen Chancen, haben Risiken im Blick.

  • arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

  • nutzen interaktive Prozesse für ein mehr an Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie Innovationskraft.

  • begleiten Fach- und Führungskräfte als Dialogpartner.

  • vernetzen Einrichtungen und Menschen, arbeiten mit komplementären Partnern.

Gern unterstützen wir Sie bei Ihren aktuellen oder zukünftigen Herausforderungen und freuen uns mit Ihnen zusammen individuelle Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.

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