"Am besten erledigt man die Dinge systematisch." 

Hesiod von Böotien (um 700 v. Chr.) griech. Epiker

Operatives Personalmanagement

Operatives Personalmanagement fokussiert auf die Optimierung der administrativen  Prozesse. Transparente, effiziente und individuell ausgerichtete Prozesse schaffen einen Mehrwert für das gesamte Unternehmen, fördern Vertrauen, Verständnis und Respekt als Basis für eine konstruktive, berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit.  

 

Schwerpunkte 

  • Identifikation, systematische Erfassung und Dokumentation der wichtiger Unterstützungs- und Managementprozesse in einer Prozesslandkarte

  • Identifikation der strategisch bedeutendsten Prozesse für mehr Wertschöpfung

  • Optimierung und Harmonisierung der Prozesse und Schnittstellen unter Berücksichtigung der Erwartungshaltung Ihrer internen Kunden 

  • Erarbeitung von Service-Level-Agreements an den Prozessschnittstellen

 

Ihr Nutzen

  • Effizienz der Abläufe

  • Transparenz an den Schnittstellen

  • Abschaffen unnötiger Prozesse 

  • Ressourcengewinnung für die wirklich wichtigen Dinge  

  • Mehr Mitarbeiterzufriedenheit als entscheidenden Wettbewerbsvorteil