"Man löst keine Probleme, indem man sie auf Eis legt."

Winston Churchill

Organisationsentwicklung

Fach- und Führungskräftemangel, Werteänderungen, Digitalisierung, generationsübergreifende Zusammenarbeit, die Ausrichtung an den Zielen Ihres Unternehmens - Sie stehen vor oder inmitten komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Mehr als je zuvor benötigen die von den Veränderungen Betroffenen professionelle Unterstützung, um den Herausforderungen optimal zu begegnen.   

Schwerpunkte

  • Strukturierte Organisationsanalyse

  • Entwicklung eines Zielbilds inkl. Umsetzungsbegleitung für einzelne Arbeitsbereiche

  • Entwicklung eines  Kompetenzmodells  für Ihre Führungskräfte

  • Begleitung von Restrukturierungen sowie organisatorischen, strategischen und kulturellen Transformationen - auch als Komplementärberatung

  • Begleitung und Integration Ihrer Fach- und Führungskräfte in Veränderungs- und Transformationsprozessen

  • Befähigung zur Übernahme neuer Aufgaben und Rollen

  • Etablierung einer zukunftsfähigen Führungs- und Zusammenarbeitskultur

Ihr Nutzen

 Gemeinsam mit Ihnen stellen wir sicher, dass ...  

  • Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden ein einheitliches Verständnis für die Ausrichtung und Positionierung Ihrer Einrichtung entwickeln.

  • Sie eine neue Form der Führungs- und Zusammenarbeitskultur erfolgreich etablieren, in der Ihre Mitarbeitenden im Vordergrund stehen, denn eine positive Unternehmenskultur erzeugt Gemeinschaft.

  • Sie Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur stärkenorientiert weiterentwickeln.

  • Sie die erforderlichen Strukturen und Kompetenzen zur Bewältigung Ihrer vielfältigen Herausforderungen erfolgreich etablieren.

  • Sie Ihre Potenziale erschließen und Ihre Ziele umsetzen.  

Schwarmintelligenz

Verhaltensbiologen fanden Parallelen von Fischschwärmen und Menschenmengen wie in Organisationen.  Einige wenige, etwa 5 Prozent, wenig miteinander agierender Individuen, bewegen und lenken die ganze Menge. Bei Pinguinen ist es ein einziges Individuum, dass dynamische Wellen in der Gruppe auslöst, ob von außen oder innen kommend, wie aus dem Nichts, irgendwo aus der Gruppe heraus. Pinguine finden je nach Umgebungsbedingung die ideale Nähe zueinander, um für jeden einzelnen die gleichen, bestmöglichen Bedingungen  zu schaffen. 

Kompetenzfelder