"In dir muss brennen, was du in den anderen entzünden willst."
Augustinus von Hippo
Arbeitgeberattraktivität
Im Kampf um die richtigen Fach- und Führungskräfte ist die Arbeitgeberattraktivität ein entscheidendes Erfolgskriterium.
Faktoren, die Ihr Unternehmen für Bewerber interessant machen und Ihre Mitarbeitenden anspornen:
-
attraktives Arbeitsumfeld
-
flexible Arbeitszeitmodelle
-
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
-
wertschätzende Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur
-
Transparenz von Entscheidungsprozessen, Partizipation und Beteiligung
Schwerpunkte
-
interne und externe Standortbestimmung Ihrer Arbeitgebermarke.
-
Analyse der Interessen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu deren Arbeitsbedingungen.
-
Identifikation der Motivatoren und Stressoren Ihrer Mitarbeitenden.
-
Identifikation der Stärken Ihrer Einrichtung
-
Entwicklung, Priorisierung und Umsetzungsbegleitung von Handlungsfeldern
-
Identifikation einer für Ihre Einrichtung optimalen Führungs- und Zusammenarbeitskultur
-
Transformationsbegleitung in Richtung Arbeit 4.0
-
Aufbau eines auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneiderten Bewerbungsmanagements
Ihr Nutzen
Gemeinsam mit Ihnen
-
entwickeln wir Handlungsansätze für Ihre Positionierung als Arbeitgeber mit dem Ziel der langfristigen Deckung Ihres Fach- und Führungskräftebedarfs mit kompetenten, kreativen, produktiven, engagierten wie motivierten Mitarbeitenden.
-
entwickeln wir Maßnahmen, um die Stärken Ihrer Einrichtung zu intensivieren, nach innen wie außen zu betonen und zu präsentieren.
-
rücken wir Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und zeigen, dass sie Ihnen am Herzen liegen. Ohne sie ist nachhaltiger Erfolg nicht möglich.