"In dir muss brennen, was du in den anderen entzünden willst."

Augustinus von Hippo

Arbeitgeberattraktivität

 

Im Kampf um die richtigen Fach- und Führungskräfte ist die Arbeitgeberattraktivität ein entscheidendes Erfolgskriterium.   

Faktoren, die Ihr Unternehmen für Bewerber interessant machen und Ihre Mitarbeitenden anspornen:

  • attraktives Arbeitsumfeld  

  • flexible Arbeitszeitmodelle  

  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 

  • wertschätzende Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur

  • Transparenz von Entscheidungsprozessen, Partizipation und Beteiligung

 

Schwerpunkte 

  • interne und externe Standortbestimmung Ihrer Arbeitgebermarke.

  • Analyse der Interessen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden zu deren Arbeitsbedingungen. 

  • Identifikation der Motivatoren und Stressoren Ihrer Mitarbeitenden.

  • Identifikation der Stärken Ihrer Einrichtung

  • Entwicklung, Priorisierung und Umsetzungsbegleitung von Handlungsfeldern

  • Identifikation einer für Ihre Einrichtung optimalen Führungs- und Zusammenarbeitskultur

  • Transformationsbegleitung in Richtung Arbeit 4.0

  • Aufbau eines auf Ihre Bedürfnisse maßgeschneiderten Bewerbungsmanagements

 

Ihr Nutzen

Gemeinsam mit Ihnen  

  • entwickeln wir Handlungsansätze für Ihre Positionierung als Arbeitgeber mit dem Ziel der langfristigen Deckung Ihres Fach- und Führungskräftebedarfs mit kompetenten, kreativen, produktiven, engagierten wie motivierten Mitarbeitenden.  

  • entwickeln wir Maßnahmen, um die Stärken Ihrer Einrichtung zu intensivieren, nach innen wie außen zu betonen und zu präsentieren. 

  • rücken wir Ihre Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und zeigen, dass sie Ihnen am Herzen liegen. Ohne sie ist nachhaltiger Erfolg nicht möglich.