Für die, die wissen, dass es mehr bedarf.

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"Zusammenkommen ist ein Beginn, zusammenbleiben ist ein Fortschritt, zusammenarbeiten ist ein Erfolg."
Henry Ford

Wann indialogia

 

Wenden Sie sich an uns, wenn Sie ...

  • Klärungsbedarf zur zukünftigen Ausrichtung Ihres Personalmanagements erkennen. 

 

  • komplexe Veränderungsprojekte planen oder sich mittendrin befinden.

  • zeitgleich mit Ihren Veränderungsvorhaben auch Nachbesetzungen von Fach- und Führungskräften vorsehen.

 

  • neue Führungs- und (Zusammen-) Arbeitsmodelle einführen möchten. 

  • Arbeitsbedingungen verändern möchten.

 

  • die erforderlichen Experten nicht selbst an Bord haben.

Was wir bieten

Als Berater, Personal- und Interim Manager... 

  • analysieren wir die Wirksamkeit Ihres Personalmanagements.

  • begleiten wir in Veränderungsprojekten.

  • optimieren wir Personalprozesse.

  • bauen wir Brücken zwischen alter und neuer Welt.

  • haben wir Trends und Entwicklungen im Blick.

  • geben wir Impulse.

  • unterstützen wir Chancen zu erkennen, darauf zu reagieren, um damit erfolgreich zu sein.

Wie wir arbeiten

Wir...

  • entwickeln maßgeschneiderte Lösungskonzepte.

  • finden passgenaue Formen der Zusammenarbeit.

  • fokussieren auf die Stärken.

  • nutzen Chancen, haben Risiken im Blick.

  • arbeiten auf Augenhöhe zusammen.

  • nutzen interaktive Prozesse für ein mehr an Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit sowie Innovationskraft.

  • begleiten Fach- und Führungskräfte als Dialogpartner.

  • vernetzen Einrichtungen und Menschen, arbeiten mit komplementären Partnern.

Gern unterstützen wir Sie bei Ihren aktuellen oder zukünftigen Herausforderungen und freuen uns mit Ihnen zusammen individuelle Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.